数字で見るNITOH
従業員数
92名
平均年齢
36歳
従業員の出身地
血液型
休日の過ごし方
アウトドア派
63%
インドア派
37%
学生時代の部活
通勤時間
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30分以内
29%
-
30分〜1時間
57%
-
1時間〜1.5時間
14%
人材育成
成長フロー
入社直後から、数年単位でのキャリアアップについて解説します。
1年〜研修＆配属
研修後、各課配属となります。上司のサポートを受けながら営業活動スタート。社内外とのコミュニケーションスキルや、基本的な業務スキルの習得を目指します。
2年〜4年 一人前のプロへ
契約業務に必要な専門知識などを蓄え、お客様のニーズに沿った商品提案をしていきます。セルフマネジメント（ＰＤＣＡ）力を身につけ、一人でも継続的な成果を上げられるだけの能力を身に付けます。
5年〜組織づくりやマネージメントに挑戦
課の運営方針を把握し、業務進捗の管理・部下への動機づけを行い、課の生産性向上に努めます。班員の商談へ同行し、クロージングスキルの習得を目指します。
6年〜組織運営や責任ある立場を
課を持ち、事業計画を立案し運営します。商談のクロージング、人材育成に関わり、生産性向上に努めます。
キャリアアップのイメージ
NITOHでは、年齢に関わらず、実力に応じて役職がつきます。
入社後2年足らずでマネージャー昇格も、実力によっては十分可能です！
NITOHで働く魅力
実力の高さが確実に反映される
給与設定・評価制度
NITOHでは、3割以上の従業員が年収1,000万円超えを達成しています。自分の頑張りが、ダイレクトに反映される給与設定・評価制度は、モチベーション向上と充実した生活の両方を叶えます。
業界では珍しい土日休暇、
ワークライフバランスの充実
NITOHは業界では珍しい土日休みです。そのほかにも、退勤が遅くなった次の日は午後出勤が可能であるなど、柔軟な働き方を導入しています。従業員がプライベートの時間を充実させ、メリハリを持って仕事できるように努めています。
設立15年目で売上80億円、
意欲的な仲間が勢揃いの環境
NITOHには、前職が別の業種であっても、3年で年収が970万円UPした従業員がいます。実力に応じたリターンを重要視しているNITOHだからこそ、高みを目指して日々努力する、勤勉な仲間が集まってきます。意欲的な仲間に囲まれながら仕事に取り組むことで、人間としての成長も実現できます。
職場見学
弊社の社内風景をご紹介します。※画像をクリックすると拡大します。
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社内VR動画
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ビル外観
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NITOH株式会社エントランス
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会社説明会
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営業近影
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ミーティング風景