Q新卒採用について

新卒採用の応募資格・対象者について教えてください。

応募資格は四年制大学、短期大学、大学院、専門学校のいずれかをご卒業されている方、もしくは卒業見込みの方に限ります。
学部、専攻、および国籍、性別などの条件はありません。

新卒採用の予定人員を教えてください。

2026年は約10名採用予定でございます。

新入社員の研修について教えてください。

約１ヶ月の研修期間があります。不動産の知識、生命保険、税金等の勉強をしていただき、その後、商談に必要な知識とマナーを学んでいただきます。

Q中途採用について

応募から内定までのフローを教えてください。

書類選考→面接(1～2回)
※選考過程の中で、ご要望によっては社内見学、社員面談等の実施も可能です。

年齢制限はありますか？

不問です。

在職中のため、夜間や休日の面接は可能でしょうか？

可能です。お気軽にご相談ください。

会社説明会は行っていますか？

定期的に行っています。
実際に働いている社員にも質問して頂ける場をご用意しますので、ご安心ください。ぜひ会社の雰囲気を体感して頂き、実務面の不安を解消してください。

女性が活躍できる環境でしょうか？

はい。女性社員が働きやすい環境を作っていくことが、会社をあげての目標です。

入社にあたっての予備知識等は必要でしょうか？

事前に予備知識を身につけていただく必要はありません。
入社時の研修（3日間）と、実際の業務の中で行うOJTによって、自然と身についてきますのでご安心ください。
その上で、「さらにスキルアップしたい！」という方には、資格取得を支援する制度もございますので、ぜひご自身のキャリアアップに役立ててください。

Qその他の質問

休日・休暇はどれくらいありますか？

週休2日制（配属部署によって異なります）
※年末年始や夏季休暇など長期休暇もございます。

内定までの期間はどれくらいでしょうか？

2～3週間程度になります。

何か資格等は必要でしょうか？

入社にあたっては必要ありません。
宅地建物取引士、もしくは管理業務主任者の資格を有していれば資格手当（月2万円）が支給されます。

社内での服装について教えてください。

男性社員：スーツ着用
女性社員：オフィスカジュアル

社員寮はありますか？

はい。1,500戸以上ある管理物件の中から、希望する物件があれば入居できます。

福利厚生について詳しく教えてください。

■昇給年4回
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月1～2万円)※当社規程により支給
■資格手当(月2万円) ※宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方が対象
■国内・海外への社員旅行
■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数